为进一步提升辅导员队伍建设水平，12月1日上午在综一414会议室召开辅导员队伍建设调研座谈会，副校长张克华出席并主持会议。学校办公室、学生工作处、教务处、后勤保卫处、校团委、招生办公室、大学生就业与创业指导中心、继续教育学院、大学生心理健康教育中心等部门主要负责人和各二级学院书记代表、团总支书记代表及各年级辅导员代表参加会议。

座谈会伊始，各辅导员代表依次就相关涉及队伍建设提出了相关问题和发表了意见看法。传媒艺术学院张静老师谈到，辅导员日常重复性记录工作较多，应根据实际予以减负；学校各职能部门对学生日常管理工作配合不够，服务不够，学校要强化“三全育人”理念的落实。计算机学院余延旺老师谈到，对于辅导员岗位流动性较大的问题，学校要将专业技能培训进行系统安排，保障新进辅导员能够快速掌握处理学生事务工作的方法；也要加强辅导员队伍的团建和交流，减轻繁重的学生工作带来的压力。外国语学院张黎书记认为，充分保障辅导员队伍的稳定性，做到待遇留人、保障留人、感情留人非常重要且缺一不可，解决好辅导员老师晋升渠道也是非常关键的。会计学院郭庆老师认为，学校要集中解决好学生反映强烈的一些问题，各职能部门要搭建起与学生沟通和交流的平台，只要学校各单位达成全面服务和保障学生的共识，才能更好提升辅导员开展学生工作的效果和水平。

座谈会上，各部门负责人都认真记下了涉及本部门所负责解决的问题，并表示对于辅导员老师们提出的问题和建议均照单全收，回去后认真分析和研究，拿出切实有效的办法加以改进和提高。同时对于比较迫切需要解决的问题会专题研究马上处理。

最后，张克华副校长做了总结讲话。他强调，相关部门要为辅导员工作减负，减掉不必要、重复性的指派任务；要转变工作理念，要从管理指导转变为服务指导。他表示，学校已经拿出切实有效的措施会进一步提升辅导员老师工资待遇，保障辅导员老师生活水平，提升辅导员老师对工作的认同感。他认为，各位辅导员老师也要切实在提升自我能力和水平上下功夫，积极提升自我的科研和理论研究水平，努力做出创新性的业绩和成果。